L’EDHEC innove et lance deux serious games "nouvelle génération" dans son programme de formation pour managers : le Cycle Supérieur de Management en E-learning...
Des serious games d’expériences, avec observateur de comportements, pour une formation « sur-mesure ».
Conçus conjointement avec KTM Advance, les Serious Games de l'EDHEC sont construits autour de modules vidéos d’exercices et de mises en situation du participant. Ces Serious Games « nouvelle génération » ont la particularité de proposer un observateur de comportements permettant d’ajuster la formation au plus près des compétences et points de progression attendus.
Objectifs : Permettre au stagiaire de tester ses fondamentaux et d’élargir ses connaissances en management, dans des situations virtuelles d’entretien où tout peut arriver…
Modalités :
2 titres : « Entretien Annuel d’Evaluation » et «Entretien Professionnel et de Seconde Partie de Carrière »
4 axes de développement
7 heures de travail (durée d’activité totale)
50 fiches experts pour approfondir ses connaissances
Approche pédagogique :
L’approche pédagogique mobilise les différents registres de l’apprentissage expérientiel et combine des serious game à des activités e-learning courtes et variées.
Distribution : CommercialSupport(s) :
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